CDD à pourvoir du 8 janvier 2024 au 23 février 2024, à temps complet.
Référence interne : 2023-LC-158
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche un/une Chef(fe) de Service (H/F) pour son Complexe Les Chênes, situé au 21 rue des Lilas (06100 NICE). Le poste est ouvert en CDD du 8 janvier 2024 au 23 février 2024, à temps complet. Ce contrat est susceptible d’être prolongé.
Cet établissement est spécialisé dans l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents en situation de handicap âgés de 3 à 20 ans.
En qualité de Chef(fe) de service, vous serez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Complexe et du Directeur Adjoint du Complexe.
Votre poste :
Dans le cadre d’un semi-internat accueillant des jeunes déficients intellectuels avec troubles associés, garçons ou filles, de 3 à 20 ans, vous :
- Participerez au pilotage du projet d’établissement :
- Vous participerez à la définition et mettrez en œuvre le projet d’établissement de l’IME en fonction des besoins et attentes des usagers ; dans le cadre du projet de Complexe et du projet associatif, dans le respect des valeurs associatives,
- Vous serez le garant de la construction et du suivi des projets d’accompagnement personnalisé des jeunes accueillis à l’IME sur les groupes : suivi des contractualisations de projet, direction, organisation. Vous mettrez en œuvre le respect du secret professionnel partagé et le respect du secret médical et social, et développerez le partenariat avec les familles,
- Vous serez le garant du respect des droits et devoirs des personnes accueillies et de leurs conditions de sécurité. Vous serez à l’écoute des usagers, les recevrez en entretien individuel, travaillerez avec les familles et développerez la bientraitance.
- Managerez les équipes éducatives et pédagogiques :
- Gérerez les équipes éducatives,
- Encadrerez, animerez et conduirez les actions de ces équipes : organisation des horaires du personnel en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les missions de l’IME, suivrez les horaires et les congés, animerez les équipes, conduirez les réunions de service et de synthèse,
- Apporterez un appui technique aux professionnels dans le respect du cadre réglementaire et éthique,
- Inciterez à la réflexion sur les pratiques professionnelles et donnerez du sens aux actions,
- Susciterez la participation des personnels des équipes et les mobiliserez au changement : associer les équipes à la planification et à l’anticipation de la gestion du service.
- Gèrerez l’administratif et le financier :
- Effectuerez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des activités sociales de l’IME : vous validerez les demandes d’achat, gérerez la caisse des avances de vie sociale,
- Signalerez tout problème de maintenance du bâtiment, du mobilier et des véhicules,
- Veillerez au reporting de la feuille de présence des jeunes et ferez le lien avec le CSP du siège.
- Participerez au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité :
- Vous développerez le parcours de l’usager dans le cadre de son projet de vie sur le territoire,
- Contribuerez à l’analyse de l’activité de l’IME et à son environnement réglementaire et territorial,
- Participerez à l’équipe de Direction du Complexe et contribuerez à la réflexion et mettre en œuvre l’accompagnement au changement.
Votre profil :
- Vous avez une expérience dans le management et dans le fonctionnement de services en continu, dans la gestion de projets, de personnels et d’infrastructures,
- Vous possédez minimum un diplôme de niveau 5 (ex-niveau III) – niveau 6 (ex niveau II) souhaité,
- Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l’ADSEA 06,
- Vous avez le sens de l’écoute et du relationnel,
- Vous êtes capable de vous adapter et êtes réactif.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 – Annexe 6 (Cadre) – Classe 3 – Niveau 3.
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Restauration collective,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 2 672€ brut
- 6 ans d'expérience : 2 832€ brut
- 12 ans d'expérience : 2 993€ brut
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Les Chênes, Julie PASTORCIC PIZZO, à l’adresse mail suivante : recrutementleschenes@adsea06.org.