Offres d’emplois de l’ADSEA 06

Poste :

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Établissement ou Service :

Structures du Complexe EPIS – Foyer Eclaté

Localisation :

13 rue Paul Reboux

06000 Nice

Référence :

2022-EPIS-250

Contrat :

CDD - temps plein (1 ETP)

Date de prise de fonction :

Dès que possible et jusqu'au 13/02/2023

Motif de l'embauche :

Remplacement d'un salarié absent

Position hiérarchique :

Sous la responsabilité du Chef de Service

Missions :

Dans le cadre de ses fonctions, sous la responsabilité du Chef de Service, il/elle devra :

• Garantir le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par les lois 2002-2 et 2005-102, articulés autour du respect des droits et es chances, la participation sur la citoyenneté des personnes accompagnées ;
• Elaborer, mettre en œuvre, garantir, assurer le suivi, la coordination des actions et évaluer le projet d’accompagnement social personnalisé, basé sur le recueil des attentes des personnes, l’identification de leurs besoins d’accompagnement et l’évaluation de leurs compétences sociales, en concertation avec les membres de l’équipe pluri et interdisciplinaires, en lien avec le réseau partenarial extra muros, dans une logique d’inclusion sociale ;
• S’appuyer sur les actes de la vie quotidienne, en termes de tâches à accomplir, afin de répondre aux attentes et aux besoins évolutifs des personnes et de les soutenir dans leurs démarches d’inclusion ;
• Assurer des actions socio-éducatives de conseil, d’information, d’apprentissage auprès des résidents dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, du budget, de la consommation, et des loisirs ;
• Aider à la résolution de problèmes matériels et humains, posés aux résidents, dans leur vie quotidienne.

Profil, expérience, compétences et diplôme(s)s requis :

• Titulaire d’un diplôme d’Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Éducation Social et Familiale exigé ;
• Pouvoir justifier d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement au quotidien de personnes en difficultés d’autonomie, et notamment pour un public de personnes avançant en âge ;
• Être en capacité d’établir une relation attentive et sécurisante afin d’appréhender les besoins et les attentes des personnes accompagnées et d’apporter des réponses adaptées, pour un public avançant en âge ;
• Être en capacité de créer du lien et de la cohérence, dans une équipe pluridisciplinaire et à collaborer à un projet de service, incluant une dimension individuelle et collective, de l’inclusion des bénéficiaires ;
• Être en capacité de fonctionner comme « coordinateur » dans l’accompagnement de la personne au niveau médical, psychologique, social en sollicitant les personnels ressources de l’établissement ;
• Être en capacité de travailler de manière autonome et responsable, dans un cadre légal et éthique, des missions inscrites dans le projet d’établissement et les projets de service ;
• Être en capacité à formaliser les écrits professionnels et à renseigner les outils de suivi et d’évaluation informatisés.

Rémunération et avantages :

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective,

Conditions :

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : recrutementepis@adsea06.org

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