Partenariat ENEDIS / Complexes EPIS et Sophia

Dans le cadre de sa politique de solidarité, ENEDIS intervient pour contribuer à l’insertion des personnes en situation de handicap, au lien social, et à la lutte contre l’exclusion. Dans cette optique, ENEDIS soutient l’action d’insertion socioprofessionnelle mise en place par l’ESAT EPIS et le CAPTA/FAT en faveur des personnes accompagnées. Un partenariat entre ENEDIS…

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Contribution AGEFIPH : sous-traitez, réduisez !

Tout employeur d’au moins 20 salariés est tenu d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution à l’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Vous êtes…

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Taxe d’Apprentissage : contribuez utile !

La taxe d’apprentissage est un enjeu économique majeur pour tous les instituts de formation y compris pour l’ADSEA 06 qui dispense des formations pré-professionnelles ou diplômantes à des jeunes en difficulté mentale ou sociale. Parce que la formation pour tous est un droit, vous pouvez inscrire votre entreprise dans une démarche sociale et solidaire. Parce…

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[Post-event] – 1ère édition des “ADSE’Act 2015-2016”

Valoriser les actions remarquables réalisées par les équipes pluridisciplinaires des établissements et services de l’ADSEA 06, Investir sur la visibilité des pratiques professionnelles pour créer une dynamique collective… C’est tout l’intérêt de cette 1ère édition des “ADSE’Act 2015-2016”.   Le 23 novembre dernier s’est tenue la 1ère édition des ADSE’Act. Cette manifestation organisée dans le cadre…

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