Dans le cadre de sa politique de solidarité, ENEDIS intervient pour contribuer à l’insertion des personnes en situation de handicap, au lien social, et à la lutte contre l’exclusion. Dans cette optique, ENEDIS soutient l’action d’insertion socioprofessionnelle mise en place par l’ESAT EPIS et le CAPTA/FAT en faveur des personnes accompagnées. Un partenariat entre ENEDIS…
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Des rencontres sportives entre jeunes et cheminots pour mieux se connaitre et éviter les «clashes»: une expérience inédite dans le département qui a vocation à se développer. Suite aux différents incidents et agressions des personnels SNCF et voyageurs de la ligne TER Cannes-Grasse, les contrôleurs et les éducateurs de prévention de l’ADSEA 06 ont souhaité…
DetailsTout employeur d’au moins 20 salariés est tenu d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution à l’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Vous êtes…
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La taxe d’apprentissage est un enjeu économique majeur pour tous les instituts de formation y compris pour l’ADSEA 06 qui dispense des formations pré-professionnelles ou diplômantes à des jeunes en difficulté mentale ou sociale. Parce que la formation pour tous est un droit, vous pouvez inscrire votre entreprise dans une démarche sociale et solidaire. Parce…
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