Bienvenue sur le site de l’ADSEA 06

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#Handicap Mental   #TroublesPsychiques   #Social   #Enfant   #Adulte

Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte

L’Association

Portée par des valeurs humanistes, une éthique et une déontologie professionnelle sans concession, l’ADSEA 06 s’efforce toujours de placer l’usager au centre de son projet de vie

– Me Charles ABECASSIS, Président de
l’ADSEA 06

L’ADSEA 06 est une Association d’intérêt général à but non lucratif (loi 1901). Sa vocation est l’accueil et l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale.

Au delà des différences, nous avons tous les mêmes rêves !
Les usagers de l’ADSEA 06 vous racontent les leurs…

Actualités de l’Association

Rapport d’activité 2016 de l’ESAT EPIS

Jeudi 6 avril dernier, les ouvriers de l’ESAT EPIS ont présenté le rapport d’activité 2016. Retrouvez quelques unes des réalisations de l’atelier sérigraphie, broderie et couture. Danse, handball, cuisine, motricité, pêche, yoga… et même salsa ! Parcourez les activités proposées en 2016 par le SAS EPIS (Service d’Accompagnement Spécialisé) aux ouvriers et résidents du Complexe…

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Offre de #stage Communication/Marketing

Vous êtes dynamique, polyvalent et créatif ? Vous recherchez un stage durant lequel vos missions seront aussi riches que variées. Rejoignez l’équipe de l’ADSEA 06 pour allier #expérience et #solidarité ! Dans le cadre de nos travaux sur le PROJET ASSOCIATIF, nous recrutons un stagiaire en marketing/communication pour nous accompagner dans cette aventure.    MISSIONS – STAGE…

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Partenariat ENEDIS / Complexes EPIS et Sophia

Dans le cadre de sa politique de solidarité, ENEDIS intervient pour contribuer à l’insertion des personnes en situation de handicap, au lien social, et à la lutte contre l’exclusion. Dans cette optique, ENEDIS soutient l’action d’insertion socioprofessionnelle mise en place par l’ESAT EPIS et le CAPTA/FAT en faveur des personnes accompagnées. Un partenariat entre ENEDIS…

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Contribution AGEFIPH : sous-traitez, réduisez !

Tout employeur d’au moins 20 salariés est tenu d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution à l’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Vous êtes…

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[Post-event] – 1ère édition des « ADSE’Act 2015-2016 »

Valoriser les actions remarquables réalisées par les équipes pluridisciplinaires des établissements et services de l’ADSEA 06, Investir sur la visibilité des pratiques professionnelles pour créer une dynamique collective… C’est tout l’intérêt de cette 1ère édition des « ADSE’Act 2015-2016 ».   Le 23 novembre dernier s’est tenue la 1ère édition des ADSE’Act. Cette manifestation organisée dans le cadre…

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